建發旅游集團以建發集團企業文化和價值理念為基礎，弘揚“創造賓客價值、創造雇員價值、創造股東價值、創造社會 價值”的基本價值觀，并努力將其有機統一，以協調、平衡企業的全面發展，促進企業價值的最大化。

建發旅游集團傾力打造人才發展、財務調控、品牌標準、信息管理、資源整合等管理平臺，以實現大集團、大產業的發 展戰略，堅定不移地打造民族飯店品牌。

“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”是建發一貫的用人方針

我們崇尚事業留人，就是要把建發的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為優秀的人才提供更多的發展機會；我們強調環 境留人，就是要塑造“團結和諧、敬業守信、穩健務實、創新進取”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人文環境； 我們主張待遇留人，是因為我們相信優秀的人才能夠給企業創造良好的效益，優秀的人才應當獲得良好的回報；我們重 視情感留人，是因為我們不僅重視個人才能的發揮，而且注重營造同事間的親和力及團隊的合力。

“培養人才，塑造英才”是建發對各級領導干部提出的要求

在建發，作為一名領導者，如果僅僅實現了良好的效益，確保了企業資產的保值增值是不夠的，還必須源源不斷地培養 優秀的人才和后備干部。建發制定了完善的員工教育培訓制度，每位員工都將得到系統的再教育,獲得公平的發展機會。